» 採用情報 » よくある質問
Q1
勤務先はどのように決まりますか？
Ａ
お住まいや通勤時間などを考慮して決定します。 希望がある場合には、相談に応じます。
Q2
教育はどのように行われますか？
新卒入社も中途入社も実際の業務を通して仕事を学んでいくOJT制度を採っています。
Q3
店長職の1日の仕事の流れを教えてください。
基本的に開店から閉店まで勤務することはありません。 店舗ごとの営業時間や曜日・シフトによって変動がありますが、12:00～21:00が標準的な就業時間です。 （例）
Q4
店長職に就くまでには、どれくらいかかりますか？
新卒入社の方は3年ほど、 中途入社（飲食業経験者）の方は3ヵ月～半年ほどで店長に昇格するのが平均的です。 「店長」の先は、4店舗以上を統括する「地区長」、 8店舗～16店舗を統括する「エリアマネージャー」へとキャリアアップしていけます。 また、 社内公募の上、 希望や適性に応じて、 「調理トレーナー」「サービストレーナー」「企画」「バイヤー」「営業管理」「人事」「店舗開発」などへの異動も可能です。
Q5
昇進・昇格はどのように決定されますか？
店長へ昇格するにあたっては、 次の事項を満たすことが条件となります（講習会受講料は会社負担）。 ①社内の「店長昇格テスト」合格 ②「食品衛生責任者」資格取得 ③「防火管理者」資格取得 ④メンテナンスの講習会受講 ⑤労務管理の講習会受講 店長以降の昇進・昇格については、 希望や適性などを総合的に鑑みて決定します。
Q6
評価はどのように行われますか？
年4回、四半期ごとに評価します。 自己評価レポートに沿って上長と面談し、 現状のスキルや次への課題などを確認します。
